“经核查，除张某某2021年9月受到党内警告处分外，我委暂未收到其他15名同志相关信访举报，暂未发现存在违纪违法问题……”

近日，保康县纪委监委对县委组织部发函征求的16名职级晋升人员出具廉政审查意见。

近年来，该县纪委监委聚焦监督首责，实施“1+N”联审联查工作机制，进一步明确党风廉政意见回复类别、原则、内容、程序、时间和指导性意见标准，并采取归口管理、分级负责、统一回复的方式，层层把脉、集体会诊、全面体检。围绕干部提拔任用、职级晋升、评先评优等关键环节，严格检查核实，精准“政治体检”，切实把好选人用人第一道关口，着力营造风清气正的政治生态。

“‘1+N’联审联查是指我们建立联合会审机制，在收到相关部门党风廉政征求意见函后，由办公室牵头，信访室、案管室、审理室、干监室、各派出纪检监察组，紧盯信访举报、问责审查、立案、党纪政务处分、组织处理等重点事项‘集体会诊’，综合分析研判后，及时向相关部门提出不持异议、暂缓使用、不宜使用等建议。”该县纪委监委办公室室负责人介绍。

同时，为严明廉政审查纪律，该县还建立严格的内部监管机制，按照“谁把关、谁审核、谁负责”的原则，要求各部室把好廉政审查品行关、作风关、廉洁关，并安排专人负责、台账管理、严格留痕管理，对廉政意见回复中跑风漏气、弄虚作假、审查失实的，严肃追究相关人员责任。

2022年，该县纪委监委开展廉政审查164批次、4096人次，其中提出暂缓或否定性意见12人次。